-
1982 ЖЫЛ
Менің әкем Цзинь Чанхай мырза сол жылы дүниеге келгеннен бері Нинхай резеңке зауытын құрды.Біздің алғашқы өніміміз электр есептегіштің резеңке тығыздағыштары болды.Компания атауы 2004 жылы Ninghai ShuangEn Rubber&Plastic Co. Ltd. болып өзгерді. -
1989 ЖЫЛ
Менің ағам Джин Чанлун мырза Zhejiang Jinlong Machinery Rigging Co.Ltd компаниясын құрды.Алғашқы өнім бастапқы уақытта компьютердің шасси қабығы болды.Ол кезде біз негізінен ішкі нарықта сауда жасайтынбыз.Бастауыш мектепте оқитын кезімнен. -
1990 ЖЫЛ
Біз жүкті байланыстыратын жалған аксессуарларды шығара бастадық, біз 1994 жылы дайын жүк тиегіш өнімін әзірлеуді аяқтадық. Сол жылы біз сыртқы сауда компаниясымен жұмыс істей бастадық және көбірек экспорттық бизнеспен байланыста болдық, және Кантон жәрмеңкесіне қатыса бастады. -
2001 ЖЫЛ
Біз Ningbo Jiulong Hardware Co.Ltd компаниясын құрдық.Біздің негізгі өндірісіміз әр түрлі функционалдық жабдықтар, жүк ілгіш, ілмек, жүкшығыр, жүк шығыршықтары, байлау және т.б.. Мен коллаждық өмірімді сол жылы ғана бастадым. -
2004 ЖЫЛ
Біз экспортты өзін-өзі қолдауды бастадық, ішкі және шетелден келген тұтынушылармен тікелей ынтымақтастық қарым-қатынастарын орнаттық.Осыдан кейін біз өз округіміздегі экспорттық сатылымдар бойынша үздік 20 рейтингті сақтап отырмыз. -
2006 ЖЫЛ
Мен Ұлыбританиядағы оқуымды аяқтап, Қытайға қайтып келдім, мен компаниямыздың сату бөліміне қатысып, экспорттық бизнесті оқыдым. -
2009 ЖЫЛ
Біз Ningbo Jiulong International Co. Ltd құрдық. Біздің негізгі тұжырымдамамыз жүктерді басқару және көтеру саласын күштірек және кеңірек ету болып табылады.Жүктерді бақылауда адамдардың өмір салтын өзгерту. -
2012 ЖЫЛ
Біз төрт негізгі өнім жүйесін орнаттық: 1. Жүктерді бақылау;2. Жүкті көтеру;3.Жүк машинасының бөлшектері және аксессуарлары;4. Трейлер бөлшектері және аксессуарлары; -
2013 жылы
Біз «бірінші кезекте тұтынушы» концепциясына негізделген Джиулонг құндылық тұжырымдамасын құрастырдық.Сонда біздің компанияның өз көзқарасы, миссиясы және армандары бар. -
2014 ЖЫЛ
Біздің жалпы сатылымдарымыз 100 миллион юаннан астам үзіліс жасады.Біздің кеңседе бар болғаны 18 қызметкер бар. -
2016 ЖЫЛ
Біз жаңа аймақта кейбір сериялы өнімдерді көбейттік: бірі - қар тізбегі, екіншісі - автотехникалық қызмет көрсету құралдары.Сонымен қатар, сол жылы біздің компанияда команданы басқару механизмінде үлкен реформа болды.Сондай-ақ біз кеңсемізді қайта жөндей отырып, біз өз өнімдеріміз бен мәдениетімізді безендіруге біріктіреміз. -
2017 ЖЫЛ
Біздің армандарымызды орындау үшін біздің компанияда серіктестік қамқорлық бағдарламасы басталды, сонымен қатар біз қауіпсіздік және мемлекеттік жобалар болып табылатын жобаның жаңа түрін қолдандық, өнімділік рекордтық көрсеткішке жетті.Қазір отбасымызда 28 қызметкер бар. -
2018 ЖЫЛЫ
2018 жыл - біздің компаниямыздың 10 жылдығы, бұл өте жемісті, спринттік мақсаттағы сатылымдағы серпіліс шамамен 30 миллион долларға жетеді.Біздің кеңседегі отыз адам алдағы он жылды күтеді, тағы бір керемет жетістікке жетіңіз! -
2020 ЖЫЛДА
2020 жылы біз «3-3-4» 10 жылдық жоспарын тұжырымдадық.Алдағы 10 жылда біз орташа жылдық өсу қарқынын 30% құрайтын боламыз.Төрт стратегиялық департаментте біз жоғары тиімділік пен жоғары жылдамдықпен өсу қарқынын үш жыл сайын екі есе арттыруға тырысамыз.2025 жылы 100 миллион АҚШ долларынан, 2030 жылы 250 миллион доллардан асуға ұмтылу.
